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[单选题]

梅奥主持的霍桑实验从一个方面反映了传统工作的()问题。

A.数量与质量反比例增长

B.产出度量与激励

C.不满和抱怨

D.不利于员工合作

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第1题
霍桑实验的试验者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.梅奥

D.赫兹伯格

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第2题
美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
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第3题
现代意义上的管理理论发端于:()

A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践

B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论

C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论

D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论

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第4题
1924-1932年间,美国人梅奥和罗特利斯伯格所进行的一系列分析改变照明和其他一些条件对工人和生产率的影响的试验被称为()。

A.梅奥试验

B.罗特利斯伯格试验

C.霍桑试验

D.照明试验

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第5题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第6题
提出“社会人”假设的代表人物是()。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.梅奥

D.霍桑

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第7题
梅奥通过霍桑试探得出什么结论?

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第8题
20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。

A.正式组织

B.群体

C.团队

D.非正式组织

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第9题
通过霍桑试验,梅奥提出了()A.经济人理论 B.正式群体理论C.领导能力理论 D.人群关系理论

通过霍桑试验,梅奥提出了()

A.经济人理论

B.正式群体理论

C.领导能力理论

D.人群关系理论

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第10题
“霍桑实验”的提出者是()

A.梅耶

B.森特

C.伯尼斯

D.泰罗

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第11题
与梅奥名字相连的()实验开创了一个新的人际关系学派的先河,把对管理的研究推向了一个新的高度。

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