题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
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在特定的时间里，特定的工作职能或活动的过程和产出记录是指（）
A．绩效
B．测评
C．考核
D．培训
管理游戏的缺点有()
A设计复杂
B灵活性大，难以观察和把握，对测评者要求较高
C过程时间较长
D目的性模糊
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时间的长短不同
A.所在国人员管理其当地的子公司，而母国人员在母国总部任职
B.多国基础上的功能合理组合。具体组合随公司商务和产品战略性质变化
C.跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任
D.在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别
A.行为观察法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.强制分布法
