题目内容
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[主观题]
“五险”是指基本养老、基本医疗、()等社会保险。
“五险”是指基本养老、基本医疗、（)等社会保险。
A.重大疾病
B.工伤
C.生育
D.失业
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A.重大疾病
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C.生育
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A.基本生育
B.基本养老
C.基本就业
D.基本医疗
A.医养结合旨在为老年人提供老年生活服务，以使老人安度晚年
B.医养结合政策需求
C.服务内容：引入现代医疗技术，提供更加专业、便捷的养老服务，有效提高老年人的晚年生活质量
D.保障对象：适宜大病康复期、慢性病、易复发病患者等无法在传统养老模式中得到良好照料的失能、半失能老人
E.人性角度：它同时考虑了老年人的养老与医疗需求，符合现代老年人“医养共需”的基本生活需求
A.坚持社会保险、社会救助、社会福利为指导方针
B.坚持基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为指导方针
C.坚持以慈善事业、商业保险为指导方针
D.坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的指导方针
A.以社会保险、社会救助、社会福利为基础
B.以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点
C.以慈善事业、商业保险为补充
D.以增加城乡居民收入、保障人民基本生活为目标
A.以社会保险、社会救助、社会福利为基础
B.以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点
C.以慈善事业、商业保险为补充
D.以建立城乡居民最低生活保障制度为目标
A.城乡居民大病保险
B.医疗救助
C.城乡居民基本医疗保险
D.生育保险
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
A.服务人民
B.崇尚科学
C.团结互助
D.辛勤劳动
