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[单选题]

供应商选择常用的方法主要有()、评分法、加权综合评分法和采购成本比较法。

A.直观判断法

B.考核选择法

C.协商选择法

D.招标选择法

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第1题
以下属于定性的供应商选择方法的是()。

A.采购成本比较法

B.神经网络法

C.加权评分法

D.协商选择法

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第2题
不同的行业、企业所采用的国际经营环境的评估方法有所不同,常用的评估方法有()。

A.经营环境等级评分法

B.机会-威胁分析法

C.内外优劣势评价法

D.国别冷热比较法

E.跨国经营评估矩阵法

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第3题
供应商选择中常用的方法有 【 】A.直观判断法B.线性

供应商选择中常用的方法有 【 】

A.直观判断法

B.线性权重法

C.层次分析法

D.多目标数学规划法

E.采购成本法

F.作业成本法

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第4题
可用于正态分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是()。

A.综合评分法

B.专家评分法

C.离差法

D.百分位法

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第5题
疼痛评分方法中能进行交流表达的患者,适合哪些疼痛评估方法()。

A.数字评分法

B.视觉模拟评分法

C.RIES疼痛评估量表

D.脸谱法E语言描述法

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第6题
在价值工程活动中进行功能评价时,可用于确定功能重要性系数的方法有()。

A.强制打分法

B.排列图法

C.多比例评分法

D.因素分析法

E.逻辑评分法

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第7题
政府采购招标评标方法是()。

A.最低评标价法

B.综合评分法

C.最高价中标法

D.最低评标价法和综合评分法

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第8题
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()。A.排序法B.套级法C.评分法D.因素比较法

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()。

A.排序法

B.套级法

C.评分法

D.因素比较法

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第9题
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A.排序法B.评分法C.套级法D.因素比较法

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

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第10题
在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是()

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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第11题
猪的胴体分割方法在不同国家或不同地区有不同的要求,分法也各有不同。我国主要有()等。

A.中式烹调分法

B.商业分法

C.上海分法

D.北京分法

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