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更多“()一天，所有工资、奖励、补贴项目均不再计发，并处罚200元…”相关的问题
第1题
关于申请奖励描述正确的有（)。
A.在报备有效期内，服务商可以在后台查看报备时间、活跃用户人数等信息，了解客户进度
B.在报备有效期内，报备满30天后，活跃已达标且用户已经完成验证的可【申请奖励】
C.活跃用户数以提交时间为准
D.报备到期，符合奖励条件的客户默认【申请奖励】，活跃用户数以到期时间为准
E.申请奖励后，后续用户账号扩容等不再进行补贴
第4题
我国职工探亲假制度包括的项目是（)A．无薪假期B．往返路费全部自付C．工资补贴D．探亲途中的住宿费自
我国职工探亲假制度包括的项目是()
A．无薪假期
B．往返路费全部自付
C．工资补贴
D．探亲途中的住宿费自付
第8题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。
A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终
第9题
下列关于利益相关者的说法正确的是（)。
A.利益相关者在项目启动阶段对项目的影响最小，然后随着项目进展逐渐加大
B.所有利益相关者都是全过程参与到项目中的
C.要让所有利益相关者都承担起相应的责任
D.利益相关者的需求一旦确定便不再发生变化
第10题
某海滨度假酒店由于季节性原因，每年5月到11月初期间，该酒店都会要求所有职工实行加班加点，职
工每天工作10-11小时，且连续四周有1天的休息时间。但该酒店保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该酒店的这些规定。
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试分析：
(1)该酒店哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？
(2)所有职工的同意是否能成为该酒店规定加班加点的理由？为什么？
第11题
刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？( )
A.应全部归刘某所在单位
B.归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税
C.归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税
D.归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某
