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[单选题]
在队伍发展与人力资源开发中，还需注意人力资源资料建设与管理。可以将（)结合起来。
A.所需人数与质量
B.培训及考核评价成果与人事和业务档案建立
C.培训成绩与体现
D.业务需要与实际
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A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.树立社区人力资源开发的工作思想
B.重视现有的社区人力资源在职培训与开发
C.注重引进优秀的社区专业管理人员
D.建立社区管理人才储备机制与志愿者队伍
E.规范社区管理的制度化建设
A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久
B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”
C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发
D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入
A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤
B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标
C.发掘个人潜力及提升业绩
D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率
在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）
A．弹性人力资源规划
B．人力资源信息系统
C．管理者继任模型
D．马尔科夫模型
