以下情形的送外培训,经人力公司确认后,哪一项不是可不签订培训协议的范畴()
A.因有关法律法规对岗位资格、资质有强制规定,由企业主动安排参加的培训
B.因客户、政府等外部单位要求必须参加的相关培训
C.必须要拿到外部资格证书才能上岗的培训
D.以培养团队凝聚力、增强企业文化为主题的思想、激励类培训
C、必须要拿到外部资格证书才能上岗的培训
A.因有关法律法规对岗位资格、资质有强制规定,由企业主动安排参加的培训
B.因客户、政府等外部单位要求必须参加的相关培训
C.必须要拿到外部资格证书才能上岗的培训
D.以培养团队凝聚力、增强企业文化为主题的思想、激励类培训
C、必须要拿到外部资格证书才能上岗的培训
A.主治医师
B.经培训并考核合格后被授权的执业医师
C.执业医师
D.住院医师
A.5.7
B.10.8
C.11.4
D.12
A.在正常休息时间和节假日内,因工作不能间断,须连续生产或作业的,以及为完成紧急任务或特殊事项的,并且提前在OA系统提报加班申请,部门负责人、人力批准
B.需利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的
C.为完成公司下达的紧急任务的,待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
D.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁公司财产安全或有可能造成较大负面影响,需要紧急处理的,待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
A.5.7
B.11.4
C.12
D.10.8
A.合同变更需要中心总审批
B.合同变更应以不违背相应招标文件中标记的实质性要求为原则
C.已发货的外采货物服务如果要变更,需要先将货物退回,经采供确认不影响二次销售才可以变更
D.变更前已开出的发票需要协调客户寄回
E.政府招标采购项目协议变更,补充协议应报监管部门备案(通常是财政局),审批后才可以签订
A.经初次查验未能查明货物的真实属性,需要对已查验货物的某些性状做进一步确认的
B.货物涉嫌走私违规,需要重新查验的
C.海关查验后,检验检疫部门提出复验要求的
D.进出口货物收发货人对海关查验结论有异议,提出复验要求并经海关同意的
A.连续两次不参加早会,无故不参加公司培训
B.考核季未达成准聘才方案考核要求
C.本人在考核季未达成有效人力
D.考核季本人出席率80%以上