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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

组织文化应当_______。A.具有较强的创新性,打破传统观念和价值体系B.独立于环境,始终保持其高雅性

组织文化应当_______。

A.具有较强的创新性,打破传统观念和价值体系

B.独立于环境,始终保持其高雅性和纯洁性

C.在内外条件发生变化时,淘汰旧文化,发展新文化

D.以不变应万变,始终保持稳定性

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第1题
组织文化具有。

A.具有较强的创新性,打破传统观念和价值体系

B.独立于环境,始终保持高雅性和纯洁性

C.在内外条件发生变化时,淘汰旧文化,发展新文化

D.以不变应万变,始终保持稳定性

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第2题
学校发挥着“文化容器”的功能,是指()

A.学校的办学目标和办学理想是学校文化的集中体现

B.学校文化特别是良好的校风,具有鲜明的教育作用

C.学校文化是一种组织文化

D.学校文化是一种整合性较强的文化

E.学校文化以传递文化传统为己任

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第3题
护士思想品德素质有A.具有一定的文化修养B.具有较强的实践技能C.具有健康的心理,乐观、开朗、稳定

护士思想品德素质有

A.具有一定的文化修养

B.具有较强的实践技能

C.具有健康的心理,乐观、开朗、稳定的情绪

D.树立良好的医德医风,对病人有高度的责任心

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第4题
中医具有较强的文化属性,其养生文化对中国人的生活方式有较强的指导意义()

A.①对

B.②错

C.③不知道

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第5题
关于非正式组织的描述,正确的是[]

A.组织的领袖一定具有较高的地位权利

B.没有行为规范来控制成员的行为

C.有明确的规章制度

D.有较强的内聚力和行为一致性

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第6题
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是()。

A.产品更新快

B.产品稳定

C.程序性较强

D.竞争性较强

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第7题
具有跨文化意识的人,能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异,他们有着较强的()

具有跨文化意识的人,能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异,他们有着较强的()

A“文化冲击”症

B.“文化休克”症

C.文化偏见

D.文化敏感性

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第8题
面向社会提供公益服务的事业单位,主要定位在向社 .技、文化、卫生等公益具有较强的()题目据考生回忆

A.专业性

B.技术性

C.服务性

D.营利性

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第9题
具有图腾的企业通常是个性鲜明的企业,体现着其他企业难以模仿的行为模式和文化内涵,具有较强的对内凝聚力和对外冲击力。()
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第10题
N0级护士的培训目标()

A.以“三基”(基础理论、基本知识和基本技能)为主,加强基本功训练,逐步掌握本科常见疾病的治疗和护理,能配合抢救;熟悉护理常规及各项规章制度;初步掌握沟通技巧及整体护理知识与技能

B.在熟练掌握基础护理的基础上,掌握专科护理技术及理论,逐步掌握危、急、重症的处理原则;能较好地运用整体护理知识与技能,具有较强的沟通能力;指导护生临床实习

C.熟悉环境及医院院史、医院文化、护理组织体系、护士行为规范、护理工作制度,巩固护理基础知识及基本技能。根据医院情况,实行轮科训练

D.熟练掌握基础护理及专科护理理论及技术操作、抢救技术,能担任临床教学工作;熟练运用护理程序实施整体护理;具有一定的科研能力

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