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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

获得证据的主要方法有哪些( )

A.荟萃分析

B.系统评价(综述)

C.Pooled分析

D.网络资源

E.咨询专家

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第1题

判断超说明书用药是否合理应进行循证评价,依据Tomson分级系统,证据等级最低的是()。

A.随机对照试验的荟萃分析

B.多个、设计良好、大规模的随机临床试验

C.小规模或研究方法有显著缺陷的随机对照临床试验

D.权威专家意见或共识

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第2题
在循证医学中,其证据主要来自随机对照试验或()分析结果。

A.个人经验和观点

B.无对照病例系列

C.有价值的医学文献

D.随机对照试验荟萃(Meta)

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第3题
下列哪些属于二次研究,以及他的特点()

A.系统性文献回顾

B.荟萃分析

C.前瞻性双盲随机对照研究

D.非随机对照研究

E.相对初级研究花费时间较少,证据力较弱

F.相对初级研究花费时间较少,但证据力较强

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第4题
让文档的内容有说服力,都有哪些方法和技巧()

A.分清楚事实和观点,描述客观事实

B.用结论+理由的方式表述你的信息

C.使用强有力的多种证据论证你的结论,把读者关心的问题放在FAQ中

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第5题
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法: 第一步,对于部门主管以上领导

请阅读题目并回答问题。

某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:

第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2:3:5的权重)加权平均得出总分。

第二步,全体员工共分四组排序:一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分五个等级,每一等级所占比例如表4—2所示。

请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法: 第一步,对于部门主管以上领导请阅读

第三步,考评结果运用:A等级范围的人有机会获得晋升,而E等级的将被淘汰或降级。

(1)请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。

(2)上述考评方法有哪些不足之处?请针对这些不足提出改进建议。

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第6题
关于网络荟萃分析,下列哪些陈述是正确的()

A.网络荟萃分析只能比较两种治疗方法

B.网络荟萃分析比较了两种以上的治疗方法

C.网络荟萃分析允许在治疗之间进行直接和间接的比较

D.网络荟萃分析无法对两种治疗方法进行间接比较

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第7题
下列有关审计取证方法的表述,正确的有()

A.抽查法主要适用于内部控制失效、会计基础工作较差的被审计单位

B.通过检查记录或文件获得的审计证据的可靠性取决于记录或文件的来源和性质

C.询问必须做成书面记录,并由答询人签字或盖章

D.观察有形资产可以为其权利和义务认定提供可靠的审计证据

E.顺查法注意适用于业务规模较大的被审计单位

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第8题
以下阿仑膦酸钠与唑来膦酸的对照信息,哪些是正确的()

A.头对头研究的证据不足以证明或否定哪一种双膦酸盐在预防骨折上优于其他双膦酸盐类药物

B.福善美显著提高各关键部位骨密度,强效降低各人群各关键部位骨折风险,预防骨折

C.一项网状荟萃分析研究表明,与唑来膦酸相比,福善美发生胃肠道不良反应的比值比更低

D.唑来膦酸的疗效与阿仑膦酸钠无显著差异

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第9题
6纳入26项研究的网状荟萃分析显示,相比茚达特罗/格隆溴铵,欧乐欣有()的几率获得更强肺功能改善

A.74%

B.80%

C.84%

D.90%

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第10题
此项金水宝研究属于()研究,证据级别高

A.随机对照研究的Meta分析(荟萃分析)

B.双盲对照组分析药物有效性实验

C.真实世界分析

D.单盲有效性及安全性实验

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