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[单选题]

微电网是一个能够实现自我控制、保护和管理的()。

A.自治系统

B.非自治系统

C.线性系统

D.定常系统

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第1题
近后备保护的优点是能可靠地起到后备作用,动作迅速,在结构复杂的电网中能够实现选择性的后备作用。()
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第2题
部署SDN的网络功能,说法错误的是()。

A.服务器与设备通讯失联后仍具备自动重路由功能

B.服务器与设备通讯失联后仍具备保护倒换功能

C.控制单个OTN传送平面的SDN控制器还能够通过标准接口与控制其他传送平面(不同类型设备、不同类型厂家)的SDN控制器互通,实现跨网络、跨产品的业务端到端管理

D.SDN控制器与设备物理分离,性能扩展升级很方便

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第3题
以下关于调度管理说法不正确的一项是()。

A.调度管理类应用主要包括生产运行、专业管理、综合分析与评估、信息展示于发布、内部综合管理五个应用。

B.调度管理类应用时实现电网调度规范化、流程化和一体化管理的技术保障。

C.调度管理主要功能包括数据存储与管理、消息总线和服务总线、公共服务、平台一体化功能、安全防护等基本功能。

D.调度管理能够实现与SG-ERP信息系统的信息交换和共享。

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第4题
论证有效性分析分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。对于一个团

论证有效性分析

分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。

对于一个团队而言,那些怀有雄心抱负、善于自我激励并拥有自信的员工,对组织的发展是不利的。作为一个组织的领导者,重要的不是计划、组织以及解决问题的能力,而是控制组织成员的每一个人的个性,使他们能够成功融入组织的个性,使组织朝着实现愿景的方向努力。在这个过程中,领导激励员工的最佳途径,不是通过增加工资或者发放红利,而应该是通过对员工的优秀表现给与非货币但是高度公开的奖赏。作为领导者,应表扬员工做得好的一面,不要去责备他们做得不好的地方,通过这种方法,管理者可以获得员工最好的工作表现。这些管理建议的实施,需要有清晰的组织结构,并能够拥有明确各层员工角色的等级制度。

(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)

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第5题
基础编码是物流大系统能够实现衔接、配和的最基本的标准,也是采用信息技术,对物流进行管理和组织、控制的技术标准。()
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第6题
下列关于基本单位的表述正确的是()。

A.产业活动单位能够编制资产负债表

B.产业活动单位能够独立承担民事责任

C.产业活动单位处于法人单位的控制和管理之下

D.一个法人单位只能位于一个场所

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第7题
智能材料是一种能够感知环境变化,通过判断和处理,实现自我执行功能的新型材料。()
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第8题
“电网调度管理条例”立法的目的主要是加强电网调度管理,保障电网安全,保护用户利益,适应经济建设和人民生活用电的需要。()
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第9题
为实现“碳达峰、碳中和”目标,国家电网公司将推动电网向能源互联网升级,着力打造清洁能源优化配置平台。进一步加快构建坚强智能电网,(),保障清洁能源及时同步并网,支持分布式电源和微电网发展,加快电网向能源互联网升级。

A.优化电网调度运行

B.加大跨区输送清洁能源力度

C.发挥市场作用扩展消纳空间

D.积极推动综合能源服务

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第10题
人工智能最大的特征是能够实现无人类干预的,基于知识并能够自我修正地自动化运行。()
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第11题
发电企业、电网企业、供电企业基于计算机和网络技术的业务系统,原则上划分生产控制大区和管理信息大区()
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