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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

设奖励优秀，鼓励冲刺：内容是为鼓励经销商伙伴积极开拓市场，9-10月加大优秀奖力度，单台奖励金额达到1.5k/台（+0.8k/台VS上双月），助力经销商伙伴全面打响9-10月销量提升战（）

答案

是

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更多“设奖励优秀，鼓励冲刺：内容是为鼓励经销商伙伴积极开拓市场，9…”相关的问题

第1题

为鼓励医务人员上报法定传染病病例，对报告及时、填写准确的报告人每例给予30元奖励，每季度末给予兑现（）

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第2题

优秀的企业文化，应该( )，同时，平等对待员工，平衡相关者的利益，提倡团队精神，并鼓励创新。

A.以人为本

B.以顾客为中心

C.努力服务社会

D.企业利益最大化

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第3题

个人绩效激励计划是指针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种（)计划，也是一种最古老的绩效激励计划。

A.报酬

B.鼓励

C.奖励

D.调薪

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第4题

废旧物资处理奖罚规定为鼓励废旧物资的回收，对废旧物资送交单位，按照废旧物资销售额（无、税)的、5%每季度进行一次奖励，奖金50～500元。（)

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第5题

带领认知障碍老年人康复训练过程中发现异常应（)。

A.立即停止

B.给予鼓励

C.加以分析

D.适当奖励

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第6题

根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的（)形式。

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

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第7题

为了鼓励保险销售人员开拓、积累更多的客户或者推动某种保险产品的销售，保险公司也可能采取以承保保单件数为准的奖励方式。（)

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第8题

对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以（）。

A.表扬

B.鼓励

C.奖励

D.表彰

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第9题

国家倡导健康、文明、环保的旅游方式，支持和鼓励各类社会机构开展旅游公益宣传，对促进旅游业发展做出突出贡献的单位和个人给予奖励。（)

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第10题

单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是（)

A.计件制

B.奖金制

C.集体奖励制

D.股权奖励制

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第11题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》，持续改进HSE管理体系的方式有（）

A.培育良好HSE文化

B.推动全员参与HSE事务

C.鼓励学习和创新

D.借鉴内部和外部优秀做法

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