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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据岗位说明书对护理岗位评价中，不涉及的内容是（）

A．受聘人员的岗位管理

B．受聘人员的绩效考核

C．作为续聘、解聘的依据

D．作为职称晋升的依据

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第1题

对岗位说明书的要求不包括（)。

A.清晰

B.具体

C.简单

D.多方参与

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第2题

企业招聘与选拔标准的常见问题包括（)。

A.每个选拔者的标准不统一

B.标准并未量化

C.缺乏岗位工作说明书

D.制定了统一的标准却未按标准执行

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第3题

内部审计的内容可以与内部检查一致，也可包含内部检查不涉及的组织机构设置、（)、重要安保文件、人力物力资源投入等。

A.管理体系

B.文件体系

C.岗位设置

D.岗位分配

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第4题

（)是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录，主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第5题

根据不同护理岗位（）等因素将护理单元分为不同级别并赋予不同权重系数，并据此编配护理岗位数量和绩效考核依据。

A.工作性质

B.工作量

C.技术难度

D.风险程度

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第6题

银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，要健全完善岗位内部控制。此句描述的是营业网点在岗位设置和人员安排上应掌握的（)原则。

A.根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构

B.完善岗位协调能力

C.实现灵活高效的人员配置

D.注重内控严谨性

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第7题

关于评价中心的步骤，不包括（)。

A.发布信息

B.收集信息

C.根据目标岗位职能设立用人标准

D.签署劳动合同

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第8题

在职务说明书的编写中，（)主要从受教育程度、知识水平、工作能力和专业技能、工作经验等方面来撰写。

A.岗位名称

B.职务概述

C.岗位职责

D.任职资格与条件

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第9题

根据就业促进法的规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的（)。

A.录用费用

B.录用标准

C.录用程序

D.录用环节

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第10题

职位薪酬体系是一种首先要对组织内部各个岗位的价值进行客观评价，然后结合评价结果，并根据员工所在工作岗位确定其基本薪酬的制度。（)

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第11题

财务总监因离岗（如休假、出差，不涉及岗位调动)不能履行授权，由分支机构（)收回其转授权并履行授权

A.分管副行长

B.财务经理

C.主要负责人

D.营业经理

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