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[单选题]

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。

A.招募

B.甄选

C.制定招聘计划

D.录用

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第1题
发布招聘信息属于招聘中的()环节。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第2题
我中心各项资格考试报名工作均按照人社部人事考试中心下达的考务文件执行。各项考试时间安排、报考条件、审核要求及收费标准等信息,可关注()发布的各项考试《报考简章》。

A.12333服务网

B.12333热线

C.便民网

D.福建省人事考试网

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第3题
企业在进行外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募()

A.经营管理者

B.销售人员

C.专业技术人才

D.初级工人

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第4题
如何找到大学期间应该做哪些事?()

A.问学长

B.问父母

C.问老师

D.研究招聘简章

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第5题
人员招募的基本流程包括()

A.对空缺职位进行职位分析

B.确定基本的招募方案

C.分析招募对象

D.拟定招募简章

E.发布招募信息

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第6题
招聘的流程具体包括()。

A.确定招聘计划

B.发布招聘信息

C.接待和甄别应聘人员

D.招聘工作评估

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第7题
人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作都离不开工作分析及其结果,这体现了工作分析的()。

A.基础性

B.动态性

C.目的性

D.系统性

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第8题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第10题
下列哪些属于外部招聘的方法。()
下列哪些属于外部招聘的方法。()

A.校园招聘

B.竞聘上岗

C.猎头

D.工作调换

E.人才市场

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第11题
下列选项属于员工招聘基本前提的是()。A.绩效考核表B.工作说明书C.人员素质测评D.职业生涯规划

下列选项属于员工招聘基本前提的是()。

A.绩效考核表

B.工作说明书

C.人员素质测评

D.职业生涯规划

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