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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试中需要核实候选人的年龄，按照劳动法规定，我们经纪人岗位的最低入职年龄要求是多少（）

A.18岁以下

B.18周岁及以上

C.19周岁以上

D.20周岁

答案

18周岁及以上

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更多“面试中需要核实候选人的年龄，按照劳动法规定，我们经纪人岗位的…”相关的问题

第1题

申请梦想创始人计划的候选人应符合的条件（）

A.应符合新人招募的相关条件与面试流程

B.有良好的人脉关系，或有在其它行业成功销售的经验

C.最近一年的收入在5万元以上，需要提供银行流水证明

D.当地人力发展岗或个险负责人做过家访并在复试评估中确认，需要提供家访评估报告

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第2题

“商管总部监管干部”（）负责主招聘，候选人经本公司分管领导、总经理面试通过后，将结果（附简历、初试/复试评估表、学历核实、背景调查、薪资流水及建议）提报至商管总部人力行政部，审核无误后方可安排后续入职

A.由属地商管公司人力行政部

B.商管总部人力行政部

C.其它分公司人力行政部

D.商管公司总部

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第3题

以下哪项关于HRSSC的描述不正确？（)

A.主要负责面试落地实施的组织和支持工作

B.会更加关注面试组织的效率及候选人体验

C.人力资源共享服务中心是现代大型企业改革发展的基层执行者

D.需要确定招聘工作实施开展的必要性和针对性

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第4题

面试中的提问非常重要，当面试官问及候选人行为层次的问题时，是为了考察候选人哪些内容（)

A.了解候选人在某一能力上处在什么段位

B.了解候选人的优势

C.探寻候选人思维处在什么高度

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第5题

评价中心的核心技术是（），即通过创设一种逼真的模拟管理情景或工作情景，将候选人放入情景中，要求其完成各种各样的工作。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟测试

D.文件筐作业

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第6题

在新一届区县、乡镇人大代表选举中，各地选举委员会组织代表候选人与选民见面，由代表候选人介绍本人情况，回答选民的问题。候选人从“纸上”走到选民面前，接受选民的“面试”，这一变化（）①尊重了选民的知情权，扩大了选民的选举权利②可以帮助选民充分了解候选人，做出符合心意的选择③扩大了直接选举的范围，彰显了民主政治的进步④可以帮助候选人收集社情民意，更好地履行代表职责

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

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第7题

当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有以下哪些情形之一，并经审查核实的，人民法院可以裁定不予执行（）

A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围

B.适用法律、法规确有错误的

C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的