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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

规划过程中可能产生组织未来发展方向的新思路。以下哪项陈述反映了规划过程的作用（）

A.它可以提供更好的方法以实现确立的目标

B.它促进了组织内部的沟通和工作的协调

C.它将一段时期内的实际结果与预算进行比较

D.它使得组织有机会将其目标交流到组织中的每个人

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更多“规划过程中可能产生组织未来发展方向的新思路。以下哪项陈述反映…”相关的问题

第1题

（)即组织内部或外部出现的某种不协调，这种不协调吸引了组织的注意力，给组织提供了机遇和挑战，可能影响组织未来发展方向。

A.政策问题

B.组织问题

C.战略议题

D.资源议题

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第2题

弹性人力资源规划的重点是（）

A.实现人力资源供求平衡

B.明确界定组织的核心竞争优势

C.满足组织未来人力资源的新需求

D.对人力资源规划的有效性进行评估

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第3题

我们对业务发展方向的研判，产品的规划与未来10年大的政策方向匹配度很大（）

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第4题

对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这不是（)层次上的培训需求分析。

A.战略层次

B.个体层次

C.组织层次

D.主管层次

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第5题

营销策划应当在营销预测的基础上进行，必须对企业未来时期的发展方向、根本任务、基本目标、战略步骤及其每一个阶段上的问题做出合理的、科学的安排和规划。这属于营销策划特点中的（)。

A.超前性

B.主观性

C.系统性

D.可控性

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第6题

()是特许人发展特许经营的指导性文件。它是在特许人发展战略的基础上，根据企业的实际和发展现状来设计未来的发展方向,而制定的企业发展模式规划书和指导书。

（)是特许人发展特许经营的指导性文件。它是在特许人发展战略的基础上，根据企业的实际和发展现状来设计未来的发展方向,而制定的企业发展模式规划书和指导书。

此题为判断题(对，错)。

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第7题

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（)。

A.人力资源分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

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第8题

物流组织架构规划是对（)发展方向与发展模式进行规划。（）。

A.物流服务主体

B.物流服务模式

C.运作组织体系

D.企业物流组织体系

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第9题

下面语段中划线的词语，使用不恰当的一项是专家指出，风驰电掣般地“飞翔”的高铁，给沿途的许多城市带来无限的商机。但由于沿线车站选址大多离原来的市区较远，围绕高铁沿线打造新城区，既可以带动附近区域的经济建设，又可缩小城市各区之间的发展差异，成了许多地方的当然选择。未来的高铁新城，目前虽仍只是“纸上谈兵”，但规划中的一座座“高铁新城”正一触即发，我们从中可以一窥城市未来的发展方向（）

A.风驰电掣

B.差异

C.纸上谈兵

D.一触即发

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第10题

变更结束后，相关业务主管部门应组织或委托基层单位组织对变更进行验收，确保因变更而可能导致的风险已得到有效控制，并且没有新的风险产生。（）

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第11题

面向未来，合力竞争局面的未来发展方向是()。

A、在5G建设上，5G网络共建共享采用接入网共享方式，核心网各自建设

B、在5G维护上，双方整理力量，联合确保5G网络共建共享区域的网络规划、建设、维护及服务标准统一，保证同等服务水平