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更多“按照《神东煤炭集团安全文化宣贯培训方案》，2014年公司及基…”相关的问题
第2题
神东安全文化建设研究项目成果发布后，公司下发了相关资料和文件要求基层单位进行宣贯培训，但部分单位接到通知和相关资料后，都将其直接发到一线工人，并要求基层区队利用班前会组织学习，机关相关部门主要负责考核。你如何看待这一现象？
第3题
关于集团层面定期“制度宣贯培训”说法正确的错误的有（）
A.宣贯周期：2018年1月-2018年2月 宣贯频率：1次/每周 培训组织：集团客户关系部 培训地点：集团会议厅
B.根据培训科目要求部门所有人员准时参训，并向项目领导做好通报及值班岗位安排
C.宣贯培训期间按项参与，可以何请休假、调班需报备
D.项目负责人未按要求组织所属员工参训、公示或未曾安排值班岗位影响日常工作的，一律给予集团正式书面文件通报，并处200-300元/次的现金处罚
第6题
(《2017年设备规范化管理评审试点工作方案》)评审人员应积极参与各单位设备规范化管理标准的宣贯、培训、审核，稳步推进设备规范化管理工作，使设备管理人员统一认识，减少理解偏差，提升基层单位设备管理水平，并将推进过程中遇到的困难、问题及建议及时向各级设备管理部门反馈。()
第7题
(《2016年设备规范化管理评审试点工作方案》)评审人员应积极参与各单位设备规范化管理标准的宣贯、培训、审核，稳步推进设备规范化管理工作，使设备管理人员统一认识，减少理解偏差，提升基层单位设备管理水平，并将推进过程中遇到的困难、问题及建议及时向各级设备管理部门反馈。()
第8题
请选出以下正确的信息（）
A.全员大会（PK会）：每周三下午，公司全部人员参加，含文化仪式、宣贯培训的会议
B.目标启动会：每周举行开始时候，进行目标发布、宣誓、团队展示的会议
C.磨刀会：专指运营一线部门内部所进行的分享方案、模拟谈单等提升实战水平的会议
D.中层周例会：专指公司部门经理参加的协调沟通会议
第10题
对于人员违章作业、违反劳动纪律、未按要求佩戴防护用品或使用卸货工具（砸碎玻璃、登高、动火等），应该采取什么控制措施（）
A.加强对相关方在库作业安全宣贯，加大点检力度
B.施工作业全程监管，按照制度要求开具有效动火证
C.现场配备灭火器、水并做好安全帽/安全戴防护要求
D.加强培训教育，严格执行操作规程
