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更多“快速晋升组经理的考核条件中，拟组建团队有效人力为5人（）”相关的问题
第1题
2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。
A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金
B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金
C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金
D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金
第2题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有()。
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A、AB为一代组育成关系
B、AC为一代组育成关系
C、BC为一代组育成关系
D、BC无育成关系
第3题
以下选项属于项目经理职责的有（)。
A.组建项目团队，管理、评价和考核项目成员
B.制定项目计划和任务分解，明确项目各类目标、里程碑
C.管理和控制项目进度、质量、成本、干系人等，定期向项目归口单位和PMO汇报，按期交付项目成果
D.负责整理、更新、总结项目资料，形成项目资产并提交PMO
第4题
各省交付经理在项目交付全过程所涉及的主要职责不包括().
A.负责协助项目经理协调内外部实施资源，落实ICT项目实施团队的组建及项目实施计划的执行，对项目交付的全过程进行管控并处理重大升级问题。负责项目涉及合作伙伴的管控与结算
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B.与客户及客户经理及时沟通，了解其对交付服务的问题与建议，提高其满意程度。负责对项目经理的服务质量进行指导和考核。对项目经理的交付工作水平进行培训提升与管控
C.作为跨域重大项目交付的省间协调接口，与集团或其他省交付经理进行对接，支撑项目经理的跨域项目管理工作并协调升级问题,对项目交付流程进行管控与梳理，无需介入项目具体流程。根据要求汇总并上报省内重大项目
D.客户欠费的统一管理
第6题
根据要求写一篇英语作文。根据以下内容写一篇英语招聘广告。Simo公司因发展需要，欲招聘人事经理
一名。公司介绍在线销售企业职业描述负责公司的。员工招聘员工，发展和考核等工作，任职条件（1）35岁以下，身体健康，（2）大学本科以上学历。英语口语好，（3）3年以上大型企业人力资源工作经验，（4）注意团队合作。有意者请于10月20日前交个人简历发到邮箱simo2021 @163.com
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第10题
依据《评标委员会和评标方法暂行规定》，某市一基础设施项目进行招标，现拟组建招标评标委员会，下列人员中不得担任评标委员会成员的有（)。
A.行政监督管理部门人员
B.与投标人有经济利益关系的人员
C.招标代理机构的工作人员
D.与招标人有利害关系的人员
E.投标人主要负责人的近亲属
