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[单选题]

根据麦格雷戈的理论,()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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更多“根据麦格雷戈的理论,()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳…”相关的问题
第1题
美国麦格雷戈教授认为,如果人的本性是坏的,则管理中需要采用()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第2题
根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第3题
根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”,下列管理措施中,基于Y理论的是()

A.造融洽积极的组织氛围

B.建立严格的等级制度

C.组织目标要高于个人目标

D.集权化管理

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第4题
麦格雷戈提出了著名的“双因素理论”。()
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第5题
需要层次理论是由()提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第6题
《管理理论的丛林》的作者是()

A.孔茨

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

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第7题
《中庸》认为人的本性实质上就是情绪化的东西。()
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第8题
人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。()
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第9题
麦格雷戈所讲的Y理论,事实上是指()的人。

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