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A.流量越大，用户数量越大，产品的价值就越大
B.对于互联网来说，免费是获得流量的首要策略
C.移动互联网的发展，给很多在互联网上没有成就的团队更多机会
论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。
对于一个团队而言，那些怀有雄心抱负、善于自我激励并拥有自信的员工，对组织的发展是不利的。作为一个组织的领导者，重要的不是计划、组织以及解决问题的能力，而是控制组织成员的每一个人的个性，使他们能够成功融入组织的个性，使组织朝着实现愿景的方向努力。在这个过程中，领导激励员工的最佳途径，不是通过增加工资或者发放红利，而应该是通过对员工的优秀表现给与非货币但是高度公开的奖赏。作为领导者，应表扬员工做得好的一面，不要去责备他们做得不好的地方，通过这种方法，管理者可以获得员工最好的工作表现。这些管理建议的实施，需要有清晰的组织结构，并能够拥有明确各层员工角色的等级制度。
(提示：论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
A.决定是否需要对进度计划偏差采取纠错行动
B.定义需要生产项目可交付成果所需的活动
C.评估范围定义是否足以支持进度计划
D.保证项目团队士气高昂，小组成员能够发挥最大的潜能
A.商品必须有醒目的设计风格，否则难以在市场上获得成功;
B. 只有多学科教育背景的研究团队才能研发出畅销的产品;
C. 最永久的发明创造都是艺术与科学的嫁接;
D. 最简洁的产品设计才是最好的产品设计。
A.公司集团本身不具有独立的法人资格
B.公司集团形成的基础是持股关系
C.公司集团中的核心公司(控制公司)与其他成员公司之间属于子公司关系
D.公司集团的成员公司对外以自己的名义开展活动，并承担相应的责任
