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[判断题]

我厂安全专项奖考核办法中,违章、违规考核第1.1条、有下列情形之一的,相关责任人、班组长安全专项奖得80%,班组其他成员安全专项奖得90%;月发生两次以上班组、车间(部门)负责人安全专项奖得50%。(1)不按规定佩带劳动保护用品。(2)发生“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”等不安全行为。(3)作业现场不符合消防、安全、职业卫生等相关要求,并未落实有效防护措施。(4)安全隐患未按期整改或未落实有效防护措施。(5)动火、登高等作业,未按规定流程办理行政许可手续()

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第1题
出租汽车驾驶员违反服务质量信誉考核办法规定的,市、县道路运输管理机构应当在违规驾驶员《从业资格证》“违章和计分记录”栏中签注违章日期、违章代码及相应扣分值一次扣分分值分别为:1分、3分、5分、10分、20分五种扣至0分为止()
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第2题
下列选项中不属于安全生产典型严重违章的是()。

A.对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包

B.采用正装法组立小于30m的抱杆

C.对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程(含大修、技改等项目),未组织编制专项施工方案(含安全技术措施),未按规定论证、审核、审批、交底及现场监督实施

D.外来工作人员进入工作场所单独从事危险性较大的工作

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第3题
潍柴的质量考核是指各层级建立质量考核办法,通过质量稽查发现问题及时通报、处罚,只罚不奖。()
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第4题
点外违章上道、作业或擅自违规破拆防护栅栏,均触碰了局施工安全红线“19条”的内容,局属单位管理人员、专业技术人员将受到记过,作业人员将受到下岗半年的考核处理。()
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第5题
违规事件已申报专项奖的,专项奖需全部收回(包括奖金、荣誉等)()
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第6题
年度零售业务产品营销计价考核所需工资超过专项计划的,确定计价考核办法的分、支行应当另行统筹工资额度确保计价考核的兑现。()
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第7题
安全生产“三违”行为中没有下列哪一行为()。

A.违章指挥

B.违法乱纪

C.违规作业

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第8题
公司总裁办对在编驾驶员实行一年一度的安全奖励,安全奖标准为300-500元,符合下列哪些条件可获安全奖()。

A.全年安全行车无责任事故的

B.按时上下班、无迟到、早退或缺勤的

C.无违章记录的

D.无私用车的

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第9题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出,维修部对检查中发现的安全隐患、违章违纪问题进行整改,并()。

A.报分公司人力资源部考核

B.报分公司质量安全部考核

C.内部考核

D.不进行考核

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第10题
安全生产“三违”行为通常不含()。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违法乱纪

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第11题
在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指()。

A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C.违规进行蜜全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费

D.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

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