伯乐奖获取对于月度出勤率的要求是()
A.推荐人出勤率≥80%
B.新人出勤率≥80%
C.推荐人和新人出勤率≥80%
D.推荐人和新人出勤率≥90%
C、推荐人和新人出勤率≥80%
A.推荐人出勤率≥80%
B.新人出勤率≥80%
C.推荐人和新人出勤率≥80%
D.推荐人和新人出勤率≥90%
C、推荐人和新人出勤率≥80%
A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元
B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC
C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元
D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.个人最近3个月累计新单件数达成2件
C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试
D.近3个月月均出勤率达90%
E.签约起6个月内新增1人
A.伯乐奖=被增员人当月佣金*50%
B.伯乐奖=被增员人当月佣金*60%
C.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*50%
D.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*60%
A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元
B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任
D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励
E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖
F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖