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第1题
薪酬总额预算由人力资源处测算，薪酬总额包括烤火费以及中秋福利。（)
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第2题
薪酬管理是指一个企业针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和（)的过程。
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第3题
“五险一金”应当记入职工薪酬总额。 （)
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第4题
企业在制定薪酬预算总额时，常用的方法有（)
A.最大值法
B.自上而下法
C.最小值法
D.均值法
E.自下而上法
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第6题
企业的薪酬管理决策可以概括为以下几大类决策，除了（)。
A.薪酬管理流程
B.薪酬管理政策
C.薪酬水平
D.薪酬结构
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第7题
某企业2×15年8月份发生如下费用：计提车间用固定资产折旧30万元，发生车间管理人员薪酬120万元，支付广告费90万元，预提短期借款利息60万元，支付业务招待费30万元，支付罚款支出20万元，则该企业本期的期间费用总额为（）
A.150万元
B.180万元
C.300万元
D.350万元
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第8题
组织中员工参与管理属于薪酬的（)类型。
A.基本薪酬
B.能力薪酬
C.职位薪酬
D.非货币薪酬
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第10题
薪酬的构成主要包括哪三个部分？（)
A.基本薪酬
B.货币报酬
C.可变薪酬
D.间接薪酬
E.非货币报酬
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第11题
薪酬管理的目标是（)A公平性B有效性C合法性D以上答案都是
薪酬管理的目标是()
A公平性
B有效性
C合法性
D以上答案都是
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