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[单选题]

生产经营单位与从业人员订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业()、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.种类与危害

B.危害及其后果

C.因素及其后果

D.事故后果

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B、危害及其后果

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第1题
依据《安全生产法》的规定,从业人员获得安全保障、工作保险和民事赔偿权利的依据包括()。

A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项

B.生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求

C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,否则该协议无效

D.生产经营单位必须依法参加工伤保险,与从业人员共同缴纳保险费

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第2题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A.劳动健康

B.劳动安全

C.防止人身危害

D.防止职业危害

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第3题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

A.薪资水平

B.劳动安全

C.防止职业危害

D.福利待遇

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第4题
依据《中华人民共和国安全生产法》(2021年修正)第五十二条:生产生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()、防止()的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。

A.劳动安全

B.事故

C.职业危害

D.工伤保险

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第5题
依据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位的从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施后,生产经营单位不得采取以下哪些行为()

A.降低相关从业人员工资、福利待遇

B.不追究任何责任

C.由保险公司统计财产损失,进行理赔

D.与相关从业人员解除订立的劳动合同

E.合理安排伤亡人员的善后工作

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第6题
生产经营单位可以随意拒绝危险作业的从业人员降低工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()

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第7题
生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,按协议执行。()
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第8题
生产经营单位可以自主与从业人员订立免除因生产安全事故伤亡对从业人员依法应承担的责任的协议。()
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第9题
安全生产管理人员依法履行职责提出的意见与生产经营利益相冲突时,单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第10题
生产经营单位可以以任何形式与从业人员订立减轻或者免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议。()
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