A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B.将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征
D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
A.智力的运用。
B.代表被压迫组织辩护。
C.洞察力和[分析]。
D.对当代实践问题辩论。
E.政治家的角色。
下列哪一项不是经济的重要特征?()
A.经济制度
B.个人偏好
C.利用资源生产商品的技术
D.上述各项都是
A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.职责与角色同项目范围的确定无关
A.安全生产责任制度
B.意外伤害保险制度
C.各专业工种安全技术操作规程
D.危险性较大的分部分项工程安全管理规定