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[单选题]

技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位,应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》,设定()个月考核试用期,试用期自参加用人单位(部门)岗位适应性培训时间起算。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第1题
根据从事的专业技术工作不同,人才包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才等。()
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第2题
公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,从事下列人事代理服务:(1)流动人员人事档案管理;(2);(3)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(4);(5);(6)其他人事代理事项。

A.因私出国政审

B.转正定级和工龄核定

C.大中专毕业生接收手续

D.其他人事代理事项

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第3题
下列属于专业技术类职级序列的有()。

A.总监

B.调研员

C.主管

D.科员

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第4题
校园招募的缺点在于()

A.不能获得潜在的管理人员

B.不能获得潜在的专业技术雇员

C.费钱费时

D.招不到高素质的人才

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第5题
下列关于“苏湖教法”的说法不正确的是()A.苏湖教法是世界教育史上最早创立的分科教学和学科的必修

下列关于“苏湖教法”的说法不正确的是 ()

A.苏湖教法是世界教育史上最早创立的分科教学和学科的必修、选修制度,在北宋崇宁兴学中得到推广,对中国古代教育的发展产生了深远的影响

B.苏湖教法是北宋著名教育家胡瑗在苏州、湖州两地讲学时采用的教学管理制度

C.经义斋学习六经经义,以培养高级统治人才;治事斋学习一些应用学科,属“达用”之学,培养专业技术和管理人才

D.学生可主治一科,兼治他科

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第6题
()是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

A、管理者角色

B、管理阶层

C、管理者技能

D、管理者素质

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第7题
图书出版社经营的基本目标包括()等。
图书出版社经营的基本目标包括()等。

A.多出优质图书

B.提高社会效益

C.增加具有高级专业技术职务的人才数量

D.增强经济实力

E.改善办公条件

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第8题
药店营销员与企业医药代表在销售药品的方式上的区别,下列哪项是错误的()。

A.医药代表销售是患者

B.药店营业员是从事医药行业的销售、推广、建设、拓展、销售等方面

C.药店营销员是从事医药销售的职能

D.医药代表一般要求具有医学、临床专科以上学历、具有相关产品知识及营销知识、心理学技能要求

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第9题
《中石化第四建设有限公司工机具管理细则》中,()负责对工机具操作进行技能培训。

A.控制部

B.安全环保与质量部

C.人力资源部

D.二级单位/项目部

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第10题
按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,通用专业/工程技术子序列应占员工比例()。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第11题
与高度重视教育形成比较大反差的是我国部分行业技能人才很少。()

与高度重视教育形成比较大反差的是我国部分行业技能人才很少。()

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