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第3题
封面信是每份调查问卷前的一段话，它的作用不包括()
A.向被调查者介绍和说明调查者的身份或调查主办的单位
B.问卷的填写说明
C.调查的内容
D.调查的目的和意义
E.回收问卷的时间和方式及其他信息
第4题
对于主观的调查问卷评价的同质化管理，对于个别问卷若出现以下情况，予以保留()。
A.填表时间过短
B.所填各栏全是最高分全是最低分
C.所填各栏全是最低分
D.问卷调查评价与DOPS.Mini-CEX.病历质量评价、其他问卷调查评价相悖
E.调查问卷非8时连续填写
第5题
对于主观的调查问卷评价的同质化管理，对于个别问卷若出现以下情况，予以保留()
A.填表时间过短
B.所填各栏全是最高分全是最低分
C.所填各栏全是最低分
D.问卷调查评价与DOPS、Mini-CEX、病历质量评价、其他问卷调查评价相悖。
E.调查问卷非即时连续填写
第7题
工作分析中的问卷调查法，是员工通过填写问卷来描述其工作中所包括的任务和职责，这种方法的缺点是（）。
A.个性化的信息难以收集，无法获知被调查对象的态度、动机等信息。
B.设计理想的问卷表并进行测算可能需要耗费较多的时间而且花费较多。
C.由于问卷较长，会造成心理压力。
D.易出现任务应付式的简陋回答。
E.填写问卷表是由任职者单独进行，缺少交流和沟通，回答者和分析人员都可能曲解信息，影响问卷分析的质量。
