题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于《中华人民共和国劳动法》（2022修正)中无效合同的说法错误的是（)。
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于《中华人民共和国劳动法》（2022修正)中无效合同的…”相关的问题
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《国务院关于工人退休、退职暂行办法》
C.《中华人民共和国劳动保险条例》
D.《社会保障(最低标准)公约》
1951年2月25日颁布实施的我国第一部包括工伤，死亡遗属社会保险在内的全国性统一法规是()
A．《中华人民共和国劳动法》
B．《中华人民共和国劳动保险条例》
C．《国务院关于工人退休、退职暂行办法》
D．《社会保障(最低标准)公约》
A.辞退1名怀孕女工
B. 招收5名14周岁的工人
C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
