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[主观题]

创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每

一职能上的专业水平。()

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第1题
组建创业团队时应该注意的事项有()A选择团队成员时要避免随意性和偶然性B要精简高效C股权平均

组建创业团队时应该注意的事项有()

A选择团队成员时要避免随意性和偶然性

B要精简高效

C股权平均分配

D创业团队应该是动态开放的

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第2题
组建创业团队的策略包括:()。

A.要确定与合作伙伴有共同之处

B.明确制定利益分配机制

C.相互了解与彼此信任

D.选择异质性与优势互补的团队成员

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第3题
在准确进行自我评估的基础上,创业者在组建团队、分配角色时,就要考虑团队成员与自己及其他成员各个方面的搭配,可不遵循以下哪项原则()。

A.相似性原则

B.互补性原则

C.共同价值观原则

D.合作性原则

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第4题
与其说创业是在做事,不如说是在考验人们做人和管理团队的本事。因此,在向投资人展示自己的创业项目时,不仅要展示创意本身,还要展示()

A.已有实践

B.市场分析

C.创业团队

D.前景规划

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第5题
带团队是非常有挑战的尤其是带销售团队。销售团队中大家都是以业绩为导向,但团队管理者不仅要考虑员工的个人发展也要考虑团队的发展,这个过程中,考勒是最明显让销售团队管理头疼的事,怎么处理才能简单高效?()

A.开启外勤打卡功能,在日常工作中尽量减少团队成员的低效投入

B.引入钉钉的签到机制,在团队内帮助那些努力同学尽快成长

C.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户、合作伙伴等签到确认

D.让团队成员每到一地发一张当地的照

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第6题
景区导游在安排线路时,要考虑团队成员和时空条件等特点,有选择性的进行讲解。()
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第7题
根据薛艺老师上课内容,创业首要考虑的是什么?()

A.团队组建

B.项目是否可行

C.专业水平

D.行业的前世今生

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第8题
要组建一支称职的招募队伍,其团队成员应具备的基本条件有哪些?

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第9题
下面属于创业团队特点的是()。

A.创业团队的人员通常是由两个或两个以上的人员组成

B.团队成员要具有创建新企业的共同目标

C.成员之间的技能互补相互依存

D.创业团队有成员,要共担风险,共担责任

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第10题
创业团队成员股权分配是一个敏感、困难,但又是绕不开,十分重要的问题。创业时()

A.平均分配股权不是好的办法

B.股权应该高度集中在几个主要领导者手中

C.主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权

D.股权分配一旦确定,应该长期保持不变

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第11题
关于组建创业团队的下列说法中错误的是:()。

A.首先需要评估商业机会需要什么样的人才

B.最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才

C.评估人员素质

D.相互间充分了解和磨合

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