人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量、层次和规模
B.质量、层次和规模
C.结构、层次和质量
D.数量、质量和结构
A.网络性能Networkperformance
B.网络安全性Networksecurity
C.组织结构Organizationalstructure
D.易于管理Easytomanage
货币供给层次的划分,主要以______为标准。 ()
A.期限
B.偿还性
C.流动性
D.收益性
A.工会是独立于企业之外的一个组织
B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题
C.工会与管理方之间的关系问题
D.工会可不受任何限制的代表员工的利益
部门划分主要解决组织设计中的()
A.A.目标确立
B.B.纵向设计
C.C.横向设计
D.D.层次划分
A.战略执行的成功要求实现战略与运营的有效连接
B.战略执行过程包括实施战略行动方案、流程改进项目等
C.组织的战略监控和调整机制主要是一套非结构化会议
D.战略执行阶段解决组织的运营是否受控以及战略执行是否有效两大问题
按下列哪一项划分,生态学可分为个体生态学、种群生态学和群落生态学等()
A.生物类群
B.生物的组织层次
C.生态系统
D.生态学的应用