题目内容
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[单选题]
在GE矩阵中，里克特等级法是指将影响行业吸引力与经营单位竞争能力的众多因素中的关键环境因素进行等级划分，一共分为()等级。
A.三
B.四
C.五
D.六
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B.矩阵营销的目的是为了覆盖更多的不同类型、不同喜好的用户
C.矩阵营销的消耗远远大于单个账号，对企业来讲是一种内耗
D.矩阵营销只适合个别行业的企业
A.8D
B.5S
C.6-Sigma
西格资产理财公司的理财运作
1987年，罗莎琳德·塞茨费尔德赢得了一项总价值超过130万美元的大奖，这样在以后20年中，每年她都会收到65276.79美元的分期付款。六年后的1995年，塞茨费尔德女士接到了位于佛罗里达州西部棕榈市西格资产理财公司的一位销售人员打来的电话，称该公司愿立即付给她140000美元以获得今后9年其博彩奖支票的一半款项(也就是，现在的140000美元换算以后，9年中每年获32638.39美元的分期付款)。西格公司是一个奖金经纪公司，其职员的主要工作就是跟踪类似塞茨费尔德女士这样的博彩大奖的获得者。公司甚至知道有许多人会急于将他们获得奖项的部分马上全部变现成一笔大钱。西格公司是年营业收入高达7亿美元的奖金经纪行业中的一员，它和伍德步里奇·斯特林公司占据了当时行业中80%的业务。类似西格公司这样的经纪公司将它们收购的这种获得未来现金流的权利再转售给一些机构投资者，诸如美国太阳公司或是约翰·汉考克共同生命保险公司。本案例中，购买这项权利的是金融升级服务集团(EFSG)，它是一家从事纽约州市政债务的再保险公司。西格公司已谈好将它领取塞茨费尔德一半奖金的权利以196000美元的价格卖给EFSG公司，如果塞茨费尔德答应公司的报价，公司就能马上赚取56000美元。最终塞茨费尔德接受了该报价，交易达成。
请思考：为什么西格公司能成功安排这笔交易并立即获得56000美元的利润？
A.在法特莱克训练中，总训练时间为4分钟，以最大摄氧量的170%进行。
B.法特莱克训练是一种有氧运动，保持相对恒定的强度，包括稳定的心率和耗氧量。
C.法特莱克训练针对许多不同的生理系统，通过将不同的形式组合成一种训练。
D.法特莱克训练是一种训练方法，其定义是将接近最大强度的训练间隔，再加上相对较短的休息时间。
A.该公司一直在努力地寻找高素质的员工
B.医学出版行业有较高的进入壁垒，阻止了新进入者
C.根据母公司BCG成长矩阵，该公司已被确认为现金牛
D.该公司把组织性学习作为它的优势之一
A.迪尔凯姆的《自杀论》
B.多恩伯切和希克曼的“消费品广告中的他人导向”研究
C.马林诺夫斯基对特洛布里恩群岛上土著民生活的研究
D.贝尔斯对小团体内部互动过程的观察分析
