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[多选题]

项目社会评估的方法主要有（)。

A.头脑风暴法

B.专家打分法

C.多目标定量分析综合评估法

D.矩阵分析总结评价法

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第1题

在编写职务说明书的过程中，岗位分析的方法主要有（)。

A.头脑风暴法

B.观察法

C.访问法

D.工作日志法

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第2题

集体决策的方法主要有（）

A.头脑风暴法

B.名义小组技术

C.德尔菲技术

D.经营单位组合分析法

E.决策树法

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第3题

阐述拟建项目社会稳定风险分析的主要结论，一般包括（)

A.项目实施与否的决策建议

B.主要的风险防范、化解措施

C.风险评估流程和方法

D.拟建项目主要的风险因素

E.拟建项目风险等级

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第4题

西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面，强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径（)。

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

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第5题

培训项目策划的方法有（)。

A.头脑风暴法

B.德菲尔法

C.创意法

D.灰色系统法

E.智能放大法

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第6题

急诊室常用的社会工作方法主要有（)

A.危机干预

B.出转院准备服务

C.社会心理评估

D.咨询服务

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第7题

项目跟踪评估的特性主要有（)。

A.监测性

B.动态性

C.控制性

D.科学性

E.系统性

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第8题

培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法？（)

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

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第9题

决定和影响价值类型的因素主要有（）

A.市场条件

B.评估的特定目的

C.资产的功能

D.评估方法的选择

E.资产的状态

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第10题

组织所采取的传统绩效评估方法主要有（）

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

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第11题

在项目社会评估中，应将人的因素放在中心位置，因此要重点关注技术人员。（)

在项目社会评估中，应将人的因素放在中心位置，因此要重点关注技术人员。()

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