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[多选题]
以下关于个人贡献者与团队领导者的描述包括（)。
A.个人贡献者是通过个人能力完成任务，团队领导者是通过他人完成任务
B.个人贡献者是个人成功，团队领导者是带领团队成功
C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序
D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间
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B.个人贡献者是个人成功，团队领导者是带领团队成功
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D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间
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A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关
以下属于学习型组织的做法是______。
A．由组织领导者确定组织目标 B．组成团队，共同学习
c．加强自己心中隐含的假设 D．将复杂问题简单化
A.药物的不良反应通常是可预期的
B.药物的不良反应通常包括致癌、致畸、致突变
C.药物的不良反应是药物滥用与药物成瘾
D.以上描述都不正确
A.领导就是管理
B.领导包括管理
C.领导是管理的一项职能
D.所有的领导都是管理
E.管理者是组织任命的，领导者既可以是任命的，也可以是自发产生
A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份
B.冲突不一定是有害的，“一团和气”不一定是高效的集体
C.马斯洛需求层次理论中，受尊重是第三层的需求
D.在团队建设的五个阶段中，可以跳过某些阶段
