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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

王某于2019年8月3日在某连锁药店注册为执业药师(西药类),2020年8月2日被总部派到另一家门店,注册有效期还有()。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第1题
王某于2020年8月取得消防工程师职业资格证书,次月应聘到某消防安全重点单位担任消防安全管理人。根据《注册消防工程师管理规定》,不属于王某应当履行的义务的是()。

A.不断更新知识,提高消防安全技术能力

B.保守聘用单位的商业、技术秘密

C.在规定范围内从事消防安全技术执业活动

D.保证消防安全技术执业活动质量,并承担相应责任

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第2题
张某于1995年2月1日失踪,其妻李某于1999年7月3日向法院申请宣告张某死亡。法院发出一年公告后,于2
000年8月4日判决宣告张某死亡。依法,张某的死亡日期为()。

A.1995年2月1日

B.1999年7月3日

C.2000年7月3日

D.2000年8月4日

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第3题
某股份有限公司于2011年8月1日注册成立,2012年5月1日该公司股票在证券交易所上市交易。公司发起人甲未在公司担任任何职务,甲所持有的股份可以在2012年8月1日后转让。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题
某企业于2019年9月15日将一张8月6日取得,票据期限50天,票据面值50000元的商业汇票向银行申请贴现,已知贴现月利率为3‰,贴现企业应向银行支付()元贴现利息。

A.50

B.1500

C.125

D.55

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第5题
李某于2003年2月3日为妻子王龄购买了一份一年期意外伤害保单,2003年9月1日双方离婚。2003年10月6日被保险人王龄遇车祸导致重残,保险公司在处理王龄的索赔时出现了不同的意见,其中正确的意见应是()。

A.离婚导致保险利益消失,该保险单失效,保险公司不给付王龄保险金

B.离婚并不影响该保险单的效力,保险公司应全额给付王龄伤残保险金

C.离婚使得该保单从2003年9月1日起失效,保险公司只给付部分保险金

D.由于保险单已失效,保险公司可不给付王龄保险金,但可以退还保险费

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第6题
2009年年8月,王某在某医院被诊断为早孕,两天后王某在朋友的陪同下到该医院做无痛人工流产手术
。手术过程中,王某在麻醉剂的作用下一直处于睡眠状态,手术后得知自己的手术过程被人全程观摩,感到非常羞辱。某医院的行为侵犯了王某的()

A.自由选择权

B.自主决定权

C.隐私权

D.知情权

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第7题
2005年8月28日,被告人陈某途经公交车站时,遇沈某等人向其催讨欠款,双方发生争执。后沈某对陈某
追打,陈某即摸出随身携带的扣于钥匙圈上的水果刀边挥边逃,逃跑中遭沈某电话联系而来的王某、杨某等四人拦截。王某对陈某拳打脚踢,陈某遂再次拿出水果刀边乱捅边逃,致使杨某左手臂被划伤,王某被刺两刀倒地。陈某逃脱后向公安机关投案。王某因心脏被刺抢救无效死亡。此后,公诉机关对陈某提起公诉,附带民事诉讼原告人(王某的父母)要求陈某赔偿各项损失及他们晚年生活费、精神抚慰金。法院一审认为,陈某在遭受正在进行的不法侵害时,实施正当防卫,因明显超过必要限度,造成被害人王某死亡,属防卫过当,依法应当承担故意伤害致人死亡的刑事责任,但应予以减轻或免除处罚。陈某案发后自首,依法可从轻或减轻处罚。陈某系累犯,依法应当从重处罚。陈某正当防卫超过必要限度,造成不应有的损害,依法应当承担适当的民事赔偿责任。受害人王某对于损害的发生也有过错,依法可以减轻侵害人的民事责任。遂判陈某犯故意伤害罪,处有期徒刑八年,并赔偿损失70%。该案二审维持原判。

问题:

(1)被告人陈某的行为是否成立防卫过当?说明理由。

(2)被告人陈某防卫过当致人死亡行为如何定性?

(3)对被告人陈某的量刑是否恰当?说明理由。

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第8题
陈某在8月1日向李某发出一份传真,出售房屋一套,面积90平方米,价款260万元,合同订立7日内一次性付款,如欲购买请在3日内回复,李某当日传真回复,表示同意购买,但要求分期付款,陈某未回复。8月3日李某再次给陈某发传真,表示同意按照陈某传真的条件购买,陈某仍未回复。下列关于陈某、李某之间合同成立与否的表述中,符合合同法律制度的规定是()。

李某的第二次传真回复为新要约,陈某未表示反对,合同成立

李某的两次传真回复,均为新要约,合同不成立

李某的第二次传真回复为承诺,合同成立

李某的第一次传真回复为承诺,合同成立

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第9题
应该给予注销注册的情形是()。

A.王某2010年2月1日拘役处罚执行完毕,2011年3月1日申请执业药师注册

B.刘某2013年5月6日被取消《执业药师注册证》,2016年4月1日申请执业药师注册

C.贾某在以执业药师身份执业过程中被处以拘役处罚

D.张某在以执业药师身份执业过程中被吊销《执业药师注册证》

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第10题
2019年9月12日,王某到某教育培训机构上班。上班后,王某多次向公司提出签订劳动合同,可一直到王
某上班后3个月即2019年12月11日,公司才与他订立书面劳动合同。而且公司在合同中约定有:

试用期为1年,在试用期满后经考核合格,予以转正,确定劳动合同期限;王某入职公司时,需交纳1000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现王某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;王某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,需要向公司支付违约金1000元;王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识,结合以上案例,请回答以下问题:

(1)王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立?为什么?

(2)某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法?为什么?

(3)上述劳动合同中有何违法之处?并对不合法之处进行修正。

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第11题
应该不予注册的情形是()。

A.王某2010年2月1日拘役处罚执行完毕,2011年3月1日申请执业药师注册

B.刘某2013年5月6日被取消《执业药师注册证》,2016年4月1日申请执业药师注册

C.贾某在以执业药师身份执业过程中被处以拘役处罚

D.张某在以执业药师身份执业过程中被吊销《执业药师注册证》

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