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更多““规范分析法”的内容包括()A.明确规范内容 B.重新确定规…”相关的问题
第1题
“规范分析法”的内容不包括()A.明确规范内容 B.重新确定规范C.制定规范剖面图,将规范进行归类 D.
“规范分析法”的内容不包括()
A.明确规范内容
B.重新确定规范
C.制定规范剖面图,将规范进行归类
D.进行改革
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第2题
职位薪酬体系的设计前提包括()。
A.足够高的薪酬水平
B.职位内容明确,符合规范和标准
C.具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制
D.组织中存在相对较多的职级
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第3题
公共财政概论的研究方法,包括()。
A.唯物辩证法
B.比较分析法
C.案例分析法
D.实证分析法
E.规范分析法
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第4题
2021年1月,中共中央印发《法治中国建设规划(2020-2025)》,《规划》指出,规范失信惩戒对象名单制度,依法依规明确()。
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第5题
应急预案编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,体现自救互救和先期处置的特点,做到职责明确、程序规范、措施科学,尽可能()
A.简明化
B.图标化
C.流程化
D.程序化
E.制度化
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第6题
面试官制定面试标准时,可采用困境分析法,其步骤包括()
A.界定核心绩效指标
B.找出关键困境
C.明确能力要求
D.能力排序
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第7题
公共政策研究中常用的二手资料收集与分析方法包括()
A.非参与观察法
B.二次分析法
C.现存统计资料分析法
D.无结构访谈法
E.内容分析法
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第8题
在国际政治中,()分析法包括变量分析法与内容分析法。
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第9题
公告、通告的写作应当注意做到()
A.符合权限
B.一事一告
C.内容明确
D.语气庄重
E.格式规范
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第10题
判断“公告”、“通告”是否使用的首要依据是()
A.文种符合权限
B.格式规范标准
C.语气庄重简洁
D.内容明确清晰
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