如果结果不匹配，请 
更多“在软件设计中，为了降低复杂度，应该隐藏或者推迟考虑细节，这在…”相关的问题
根据案例，回答 43～44 题：
为了发现一些人才流动中的隐藏问题，某机构曾用一个月的时间观察某个人才交流中心，如同上班，几乎天天按时“报到”。不久，他们注意到一个面无表情的经理，他每周有固定的两天出现在固定的招聘展位上，并总是挂出相同的招聘广告。原来，这位招聘者是一家民营电子企业的人力资源部门经理，持续不断的招聘已经让他感到厌倦，但是企业似乎一直缺人。企业的环境和待遇都不错，也没有扩张，他们始终不明白为什么企业一直处在缺人和招人的怪圈中，这是一件有意思的事情。该机构受邀走访了这家民营企业，后来又与十几位曾在这家企业工作过的员工进行交流。经过近半个月的调查，答案渐渐清晰。当问到“你们企业预测过人力资源需求吗？”“没有，从来没有。”这个经理显然觉得这个问题可笑，因为他们现在的需求都没满足过，何须考虑未来。然而问题就出于此，在这家企业工作或曾工作过的人反映了四个主要问题：第一，招聘目的不明确，许多人在进入企业后的相当一段时间内不知道自己应该做什么；第二，没有计划的招聘损害了企业形象，员工认为自己没有受到应有的重视；第三，不断吸纳新员工，给老员工造成巨大压力；第四，频繁流入必然导致频繁流出，在职员工没有安全感和忠诚感，暗自寻找跳槽机会。
这位经理开始认同，深悔自己浪费了太多的时间在没有计划的招聘桌上。或许他缺的不仅仅是一份人力资源需求预测，但这是他们人力资源管理方面改进的第一步。
第 43 题 什么是人力资源规划？
A.“常规”选项卡
B.“视图”选项卡
C.“编辑”选项卡
D.“保存”选项卡
关于斯特恩的最优线性所得税,下列说法中不正确的是()。
A．斯特恩没有将工作积极性,即个人对收入和闲暇的选择纳入最优所得税的分析框架
B．如果个人收入为零,政府给予的补贴数额为α
C．当个人所得大于零,每增加1元的收入,个人从政府手中获得的所得就减少t元或支付t元税收
D．在其他条件不变的情况下,税率与劳动供给弹性成反比,即劳动供给越具弹性,为了减少对劳动所得课税带来的超额负担,t的最佳值就越低(税率应该越低),即应该尽量减少再分配
在以下表述中，当子公司经营不善时，企业为了降低经营成本，获取更多业务份额采取的目标是()。
A．现金流量目标
B．市场目标
C．经营目标
D．纳税最小化
A.所树立的榜样应在年龄、性别等方面与受训者相似
B.每一个行为要有一定的重复率
C.示范的行为应该从易到难
D.示范的行为应该从难到易
E.所树立的榜样应当是年长的老资格员工
A.算法的执行效率与数据的存储结构无关
B.算法的空间复杂度是指算法程序中指令(或语句)的条数
C.算法的有穷性是指算法必须能在执行有限个步骤之后终止
D.以上3种描述都不对
A.因骑马而发生的事故所导致的头部损伤上的医疗费用是税收支出的一部分。
B.在骑马发生的事故中导致严重脑损伤的比率较高是由于马和摩托车的大小不一样。
C.用于治疗头部损伤的医疗费用高于治疗其他类型的损伤的费用。
D.如果受害者佩戴头盔，可以避免大多数在骑马或骑摩托车发生事故时所造成的死亡。
E.在决定是否应该通过一项要求骑马或骑摩托车的骑手戴头盔的立法时，司法部门考虑的首要问题应是公民的安全。
宁波波导股份有限公司(以下简称波导或公司)2006年年度报告中披露了其对子公司九五八五九八(湖北)电讯有限公司的如下资料：长期股权投资成本15069600.00元，损益调整-15069600.00元，而“应计被投资单位债务”一项期末数为 99640358.86元，公司披露该期末余额系确认的控股子公司九五八五九八(湖北)电讯有限公司累计超额亏损。在报表附注中公司进一步解释如下：截至2006年12月31日，该公司净资产为-99640358.86元。由于本公司欲通过采取各种财务支持等措施继续扶持九五八五九八(湖北)电讯有限公司，而九五八五九八(湖北)电讯有限公司的其他少数股东亦未有证据表明其有义务和意向承担九五八五九八(湖北)电讯有限公司的超额亏损。为了更稳健、公允地反映本公司的财务状况和经营成果，本公司将控股子公司九五八五九八(湖北)电讯有限公司本期亏损-29591826.73元计入当期投资损失。将母公司应该承担的截至2006年12月31日该公司超额亏损部分计99640 358.86元，增列母公司资产负债表中的“应计被投资单位债务”项目。
请结合《企业会计准则第2号——长期股权投资》关于超额亏损的规定，分析上述案例。
