A.诚信是我们做人、做事的基本准则
B.诚信要求我们乐于助人,但要符合道德要求
C.诚信是企业利益的关键
D.诚信是一个人在各行各业的生存之道
A.拥有一个共同认可的有价值的宗旨
B.根据这个宗旨,明确具体的业绩目标
C.成员之间有互补的知识和技能
D.对完成目标做出正式的承诺
E.成员之间有奉献精神和相互的责任感
A.过去不等于未来
B.没有挫折的收获,永远不等于成功
C.成功者找方法,失败者找借口
D.没有失败,只是暂时停止成功
E.认真!快!坚守承诺
F.我们一定要马上行动,绝不放弃
A.跟张朋说明绩效考评的依据就是任务完成结果,用事实说话
B.用数据指出张朋的问题,并要求其改正,承诺改正后下一次绩效评分提升
C.友善的缓和张朋的情绪,听听他的理由并表示理解,指出问题并承诺帮助改进
D.首先表扬张朋的优点,然后用询问的方式让张朋说出工作中经常出错的问题和原因,一起商确解决办法,并给与改进辅导,对改进后的结果适时给予确认及肯定
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.企业文化在集团公司转型升级、改革创新、做强做优等方面发挥了重要的价值引领和凝心聚力作用
B.抓文化建设就是更高层次抓企业发展
C.文化引领发展、文化凝聚意志、文化塑造品牌,优秀的企业文化是企业凝聚共识,指引方向,推动工作发展的基本准则
D.以《华电文化纲要》为主体,形成富有激励,具有特色,积极向上的企业文化是我们攀登高质量发展高峰的基石和力量源泉