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[单选题]

下列选项属于员工招聘基本前提的是()。

A.绩效考核表

B.工作说明书

C.人员素质测评

D.职业生涯规划

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第1题
下列选项中属于外部招聘优点的是()

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

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第2题
下列选项中属于对诚信和道德观念的沟通与落实的是()。

A.被审计基金会是否规定各部门工作人员不得私设“小金库”

B.基金会财务会计和信息技术部门人员是否具备足够的胜任能力并接受足够的培训

C.职责分离不充分的岗位设置足够的监督,对相对非正式的工作项目中使用的志愿者的监督等

D.考虑被审计基金会是否在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、调动和辞退员工方面都有适当的政策和程序

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第3题
下列属于外部招聘的渠道的有()。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第4题
招聘工作的基本前提包括工作分析和人力资源规划。()
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第5题
下列企业的社会责任中,属于企业对员工责任的是()

A.完善工会、职工董事和职工监事制度,培育良好的企业文化

B.诚实守信,不滥用公司人格

C.确保产品质量,保障消费安全

D.招聘残疾人到企业工作

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第6题
下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有()

A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.能力优先原则

E.双向选择原则

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第7题
选择合适的招聘渠道和手段,尽可能花费最少的时间和金钱,获得最合适的员工,这一招聘原则是以下哪个选项。()

A.公平竞争原则

B.双向选择原则

C.能级相宜原则

D.效率原则

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第8题
在下列选项中,()属于人力资源管理的六大模块。

A.招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.劳动关系管理

D.培训与开发

E.绩效管理

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第9题
下列哪些选项属于招聘计划制定的一般原则。()
下列哪些选项属于招聘计划制定的一般原则。()

A.内部培养和人才引进相结合

B.现有人力配置和必要人力储备相结合

C.合法合规

D.人-岗匹配

E.内外环境相结合

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第10题
下列各项中,属于会计核算基本前提的是()。

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.货币计量

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