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[多选题]

美国耶鲁大学教授奥德弗的ERG理论认为人们有哪些需要()。

A.获得(gain)

B.生存(existence)

C.关系(relatedness)

D.成长(growth)

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第1题
奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有()。

A.生存需要

B.安全需要

C.相互关系需要

D.尊重的需要

E.成长发展的需要

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第2题
ERG理论的创立者是()。

A.马斯洛

B.赫兹柏格

C.奥德弗

D.弗鲁姆

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第3题
奥德弗ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次理论中的()需要。A.生理B.安全C.尊重D.生理与安全

奥德弗ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次理论中的()需要。

A.生理

B.安全

C.尊重

D.生理与安全

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第4题
奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的,他把马斯洛的需要层次压缩为生存需要、安全
需要和成长需要。 ()

A.正确

B.错误

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第5题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第6题
奥德弗的ERG论需要内容是生存、相互关系和成长需要。()A.正确B.错误

奥德弗的ERG论需要内容是生存、相互关系和成长需要。 ()

A.正确

B.错误

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第7题
双因素理论的提出者是()A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗

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第8题
“双因素”理论的提出者是()

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.奥德弗

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第9题
精神分析理论的创始人是(),他认为人的精神活动的能量来源于本能,本能是推动个体行为的内在动力。

A.弗洛伊德

B.斯金纳

C.杜威

D.奥苏泊尔

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第10题
当代行为改造型激励理论的主要代表人物是()A.亚当斯B.弗鲁姆C.斯金纳D.奥德弗

当代行为改造型激励理论的主要代表人物是()

A.亚当斯

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.奥德弗

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第11题
美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是()A.生存需

美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是()

A.生存需要、相互关系需要、合群需要

B.生存需要、相互关系需要、成长需要

C.生理需要、尊重需要、权力需要

D.生存需要、尊重需要、成长需要

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