首页 > 高职专科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资()倍执行。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案
收藏

B、2

解析:解析:《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019第98号)一:残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资()倍执行…”相关的问题
第1题
征收残疾人就业保障金的最终目的是?()

A.多收保障金为残疾人事业服务

B.促进单位安置残疾人

C.增加残疾人就业谈判的筹码

D.惩罚未按规定安置残疾人的企业

点击查看答案
第2题
2019年1月1日非税收入划转改革前,浙江省税务部门征收的非税收入有:()

A.地方教育附加

B.文化事业建设费

C.废弃电器电子产品处理基金

D.残疾人就业保障金

点击查看答案
第3题
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》1至2级)的人员就业的,在计算残疾人就业保障金时按照安排2名残疾人就业计算。()
点击查看答案
第4题
关于残疾人就业保障金,下列说法不正确的是_____。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任

C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

D.保障金一般按月缴纳

点击查看答案
第5题
违反《残疾人就业条例》的规定,()残疾人就业保障金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.截留

B.贪污

C.挪用

D.私分

点击查看答案
第6题
残疾人就业保障金申报使用的是《非税收入通用申报表》。()
点击查看答案
第7题
批准减免或缓交残疾人就业保障金的用人单位名单,应当()公告一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

点击查看答案
第8题
企业成立于2016年,2020年在编人员100人,工资总额1000万;另有签订1年劳动合同的临聘人员20人,
工资总额120万,其中1人为残疾人,但未在残疾人联合会进行备案;该企业还在6-9月聘用季节性用工12人,工资总额24万。请计算该企业2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。

点击查看答案
第9题
困难残疾人生活补贴标准执行低保对象“分类施保”政策,按照当地低保标准的()%增发生活补贴金。

A.5%—10%

B.10—15%

C.10—20%

D.10—30%

点击查看答案
第10题
根据《残疾人就业条例》的规定,残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构()依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会()给予支持和帮助。

A.可以、应当

B.应当、应当

C.应当、可以

D.可以、可以

点击查看答案
第11题
中国的残疾人就业,国家规定各个单位要按照本单位职工数的()比例安排残疾人就业。

A.1.5~2%

B.2%

C.3%

D.5%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改