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[判断题]

企业的核心价值观应该是关于效率的而不是品质的。（)

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更多“企业的核心价值观应该是关于效率的而不是品质的。()”相关的问题

第1题

关于建设企业文化正确的描述是:（)

A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成

B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用，确定好之后不能改变

C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致

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第2题

针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

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第3题

下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有（)。

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

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第4题

全世界不同国家不同地区不同行业的企业关于核心领导力的要素排在第一位的是：()

A.员工

B.利益

C.效率

D.真诚

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第5题

确定企业的核心价值观要遵守哪些原则？（)

A.价值观要正

B.企业的核心价值观要和创始人的价值观一致

C.核心价值观的数量最好在3-6个之间

D.核心价值观不能改变

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第6题

社会主义核心价值观以其（)而具有强大的道义力量。

A.先进性

B.科学性

C.人民性

D.真实性

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第7题

（)是企业文化理念体系的核心。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.企业责任

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第8题

企业唯有将愿景、价值观、使命感结合起来，才能真正构成企业的核心竞争力。（)

企业唯有将愿景、价值观、使命感结合起来，才能真正构成企业的核心竞争力。( )

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第9题

对企业而言，电子商务不仅是一种贸易的新形式，从其本质上说，应该是一种企业（)的转型，从而引起企业多方面的变革。

A.生产过程

B.组织结构

C.人员结构

D.生产效率

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第10题

为了体现核心价值观的变化，是核心价值观的行为载体，这种变革是（)。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第11题

通过对企业核心价值观的分析，可以了解该企业所需要的人才类型。()

通过对企业核心价值观的分析，可以了解该企业所需要的人才类型。（)

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