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[判断题]

人力资源诊断是管理咨询团队与企业达成共识的载体,依赖于双方共同合作。()

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第1题
性与生殖健康综合咨询的目的是达成共识,让服务对象做出性与生殖健康相关的决定,除了().

A.知情决定

B.自主决定

C.自由决定

D.可行决定

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第2题
下列选项中,关于企业管理的未来,描述不正确的是()。

A.人工智能进入企业的决策管理后,很重要的一件事情是创造一个混合的工作团队,使人员和机器协同工作

B.未来的管理理论必须注重如何使人与机器共同达成企业的目标

C.管理理论的演变,必须考虑到如何通过策略和系统使智能机器与人类这样一个“混合部队”发挥它的长处

D.未来的管理理论都是注重如何发挥人的生产力

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第3题
材料一:2008年6月,中日双方就中日东海问题达成三项共识:一是要使东海成为和平、合作、友好之海。二是在不损害
各自法律立场的情况下,在东海选择一个区块进行共同开发。三是日本企业按照中国法律,即《中华人民共和国对外合作开采海洋石油资源条例》,参加春晓油气田的合作开发。

材料二:早在30年前,中国领导人在解决海洋权益问题上,就提出“主权归我,搁置争议,共同开发”构想。中日双方就共同开发达成的共识,就是这一构想的具体实践,仅现了中方的一贯立场。

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第4题
项目经理人的职责不包括()。

A.与项目赞助人协商,就项目目标和所需资源达成共识

B.挑选核心组成员,并获取支持

C.在项目计划过程中领导及指导项目成员

D.独立签署项目任务书

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第5题
创业团队管理的重点是()。

A.维持团队稳定的前提下尽可能发挥团队多样性优势

B.培养团队的自主能力

C.应该有一个既定的共同目标

D.将人力资源进一步转化为人力资本

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第6题
方法论的个体主义是西方社会科学达成的共识。 ()

方法论的个体主义是西方社会科学达成的共识。 ()

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第7题
张某为公司采买办公家具,送货后因产品质量问题与商家产生争议,难以达成共识,张某投诉至商场,商场客服可依据《消费者权益保护法》就此售后问题进行处理()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
2005年9月13日至19日,第四轮朝核问题北京六方会谈的第二阶段会谈在北京钓鱼台国宾馆举行。会谈发表了《共同声明》,宣布达成的共识包括

A.六方一致重申,以和平方式可核查地实现朝鲜半岛无核化是六方会谈的目标

B.六方承诺,根据《联合国宪章》宗旨和原则以及公认的国际关系准则处理相互关系

C.六方承诺,通过双边和多边方式促进能源、贸易及投资领域的经济合作;共同致力于东北亚地区持久和平与稳定

D.六方同意,根据“承诺对承诺、行动对行动”原则,采取协调一致步骤,分阶段落实上述共识,并于2005年11月上旬在北京举行第五轮六方会谈

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第9题
对于一个成功的企业来说,过去成功经验所起作用的大小取决于()。

A.知识管理的水平

B.未来与过去的相似程度

C.团队管理的效果

D.企业领导人的能力

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第10题
团队学习目标是取得更高层次的共识()
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第11题
管理信息系统中CRM系统指的是()A.供应链管理系统 B.客户关系管理系统 C.物流管理系统

管理信息系统中CRM系统指的是()

A.供应链管理系统 B.客户关系管理系统

C.物流管理系统和企业资源计划系统 D.人力资源与知识管理系统

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