题目内容
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[多选题]
在建立SET模型前,首先要确定的人员有( )。
A.质检总工程师
B.前期采购人员
C.高层的采购主管人员
D.公司采购指导委员会
E.战略促进者和采购分析人员
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A.质检总工程师
B.前期采购人员
C.高层的采购主管人员
D.公司采购指导委员会
E.战略促进者和采购分析人员
A.寻求部门的IT人员协助查看原因
B.联系软件厂家进行问题反馈,寻求指导
C.放弃使用该软件,换其他类型软件建模
D.查看软件的安装文档,进行安装步骤检查
对于短期出口信用保险,理赔人员在接到“可能损失通知书”时,首先要考虑的是()。
A.确定损失发生的可能性
B.如何指导被保险人及时采取减少和挽回损失的措施
C.确定损失发生的真实性
D.确定损失数额
A.HPT模型即人员绩效技术模型,它通过确定绩效差距,设计有效益和效率的干预措施,已获得所期望的人员绩效
B.HPT模型只能应用于技能类的培训课程开发
C.HPT模型以SD模型为理论基础
D.HPT模型的应用流程包括绩效分析、原因分析、干预选择与设计、干预实施与变革、评价五个步骤
以下()适合建立一种有代表性的角色能力模型。
A 人力资源管理
B领导力
C经理人员
D 财务管理