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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导并身体力行的主要思想理念。（）

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更多“核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则…”相关的问题

第1题

针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

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第2题

卓越领导的核心思维方式是在超越利润的价值观和意识指导下的，其伦理准则是告诉员工真诚地关心顾客，关心他人，将企业的社会责任放在利润之前。（)

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第3题

品格训练的目的是认同企业价值观，提高人的综合素质，推动企业持续发展。（)

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第4题

当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（）

A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论，应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第5题

十九届五中全会提出，繁荣发展文化事业和文化产业，提高国家文化软实力。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚定文化自信，坚持以（)引领文化建设，加强社会主义精神文明建设。

A.提高文化软实力

B.繁荣发展文化产业与文化事业

C.社会主义核心价值观

D.繁荣发展文化事业

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第6题

组织理念识别系统中，核心要素是（)A．企业使命 B．企业精神C．企业价值观 D．企业目标

组织理念识别系统中，核心要素是()

A．企业使命

B．企业精神

C．企业价值观

D．企业目标

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第7题

企业唯有将愿景、价值观、使命感结合起来，才能真正构成企业的核心竞争力。（)

企业唯有将愿景、价值观、使命感结合起来，才能真正构成企业的核心竞争力。( )

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第8题

通过对企业核心价值观的分析，可以了解该企业所需要的人才类型。()

通过对企业核心价值观的分析，可以了解该企业所需要的人才类型。（)

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第9题

类型电影是在观众与演员普遍认同和默契认同的基础上建立的。()判断对错参考答案：错误

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第10题

对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造，企业就不可能形成企业文化

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第11题

对心理健康有负面影响的价值观现象有()。

A.价值取向模糊

B.价值评价偏差

C.价值认同失衡

D.价值观念错位

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