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[多选题]

按培训目标和内容不同,人员培训可分为()。

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

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第1题
职业培训可以根据内容的不同分为()。

A.企业管理人员的培训

B.工程技术人员的培训

C.企业领导的培训

D.工人的培训

E.企业业务人员培训

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第2题
《事业单位工作人员培训规定》根据()的不同需要,提出了不同的培训方式和具体要求。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

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第3题
预测按不同的目标和特征可以分为不同类型,按主客观因素所起作用分类,可分为()

A.定量预测

B.长期预测

C.定性预测

D.中期预测

E.短期预测

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第4题
按教育培训的内容分类,安全教育培训可分为安全思想教育、劳动纪律教育、安全知识教育、安全技能教育和()。

A.领导干部的安全教育培训

B.专职安全管理人员的安全教育培训

C.特种作业人员的安全教育培训

D.安全法制教育培训

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第5题
各单位应当依据相关要求建立培训考核制度、人员培训档案,应长期保存,直至员工离职。未经培训并考核合格的,不得在机场区域内参与服务保障工作。

A.培训内容

B.培训时间

C.培训学时

D.考核试卷和考核成绩

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第6题
会议纪要按其内容和表达方式的不同,可分为指示型会议纪要和通知型会议纪要。()
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第7题
信用信息按信息所反映的内容不同可分为金融信用信息和非金融信用信息。()
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第8题
人力资源培训内容的三个层次包括()。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第9题
在职人员培训是组织中最常见、培训内容体系最为稳定的一类培训。()
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第10题
按项目的目标不同,投资项目可分为()。

A.经营性项目

B.非经营性项目

C.政府投资项目

D.企业投资项目

E.新建项目

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第11题
下列关于股票基金的说法,错误的是()。A.按投资对象的不同可分为一般股票基金和专门化股票基金

下列关于股票基金的说法,错误的是()。

A.按投资对象的不同可分为一般股票基金和专门化股票基金

B.投资目标侧重于追求资本利得和长期资本增值

C.具有变现性强、流动性强的特点

D.管理严格

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