题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在战略客户集团检查评估中，评估结果低于建设工程总承包合同要求的，或被投诉到工 程局的，该月度项目绩效不得高于0.9，且不得发放产值奖（）
答案
是
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A.90，85
B.92，83
C.93，82
D.95，85
A.低于集团平均分
B.排名前五名
C.排名后十名
D.交付评估低于80分
A.78，80
B.80，82
C.80，85
D.82，85
A.文明施工中若工完场清项得分率低于60%，标段总分扣1分
B.文明施工中若工完场清项得分率低于70%，标段总分扣1分
C.复查标段，工完场清项初评、复评平均得分率低于60%，标段总分扣1分
D.工完场清项初评、复评平均得分率≥60%，标段总分不扣分
A.出现重大、较大的安全和质量事故的
B.出现客户质量群诉的
C.第三方评估综合得分在集团50%分位线以上的项目未达80%（总包）
D.出现非法转包或严重的偷工减料、假冒伪劣等合作行为的
E.出现聚众闹事、讨薪等损害公司声誉行为的
1.业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。
A、对B、错
2.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从()几方面着手。
A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储、专款专用C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案;D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定;E、在工程建设期间内及工程竣工后，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政主管部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资
3.本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的()。
A、前兆阶段B、一般阶段C、紧急阶段D、谈判阶段
4.在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是()。
A、向当地劳动保障监督机构举报投诉B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉C、向用人单位工会举报D、通过媒体披露
