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第4题
组立人字架或走线支架所用的（)必须仔细检查，质量不良的圆木不准使用，所用的拖拉绳和地锚绳以及
组立人字架或走线支架所用的()必须仔细检查，质量不良的圆木不准使用，所用的拖拉绳和地锚绳以及地锚均应经过计算。地锚的分布和埋设深度，应根据不同的土质而设计，地锚绳安全系数应为拖拉绳的()倍。
第6题
电缆外观验收时，不能有（)现象。
A.外表的防腐层不能有机械化损伤、压扁、、凸凹和断裂等缺陷
B.裸钢带铠装应无锈蚀，光滑平整，并涂有沥青油
C.麻护层的石油沥青不应有溶化、流失现象
D.电缆两端应完全密封，不能有泄漏现象
第8题
甲于1990年10月因犯诈骗罪被判处无期徒刑，2004年3月被假释。2006年5月，甲通过互联网得知某单位
有钢材销售后，与乙商量，要乙扮作自己的助手，携带款项前往洽谈生意。在甲与该单位谈判中，乙一直在场。经谈判，双方签订合同，合同约定，甲预付货款总金额30%后，可提走合同项下全部钢材，余款待甲提走货物后一星期内支付。甲按合同支付了15万元预付款，提走了价值50万元的钢材。钢材到手后，甲、乙与丙谈判销售钢材，丙对钢材来路表示怀疑，甲不得不说出实情。最终，丙支付30万元现金买下了该批钢材。甲分给乙3万元后潜逃。案发后，乙被抓获，主动提供了甲的藏匿地点，使公安机关顺利将甲抓获归案。
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阅读、分析案情后，请回答下列问题：
（1）请分别认定甲、乙、丙行为的性质。
（2）甲的假释考验期是多少年？假如甲因其骗取50万元钢材的行为被判处12年有期徒刑，对甲应如何决定执行的刑罚？
（3）对乙应如何处罚？并说明理由。
第11题
针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
