工作分析的功能有_______。
A.可以做到人员安置与管理中的适才适所和同工同酬
B.提供考试培训、任用、升调等计划的有关资料
C.有助于人力资源开发和管理整合功能的实现
D.以上所有选项
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
以下不属于组织人力资源规划的内容是()。
A.培训开发计划
B.薪酬福利计划
C.及时获取职务空缺的数量
D.对组织中每个岗位人员素质的评估
转让无形资产的机会成本通常表现为以下项目的折现值()
A.员工再培训费用增加
B.销售收入减少
C.收益减少和开发支出增加
D.追加科研费用增加