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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感。()

A.改变比较或参照的对象

B.曲解自己或别人的所得与付出

C.采取一定的行动,实际改变自己的所得与付出

D.给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出

E.摆脱目前的分配关系

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第1题
人们之所以努力工作,是因为他们觉得这种行为可以在一定程度上到达某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。这属于()

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第2题
如果职工A认为,与职工 B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,职工A会采取的行为是_______。A.增加自己

如果职工A认为,与职工 B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,职工A会采取的行为是_______。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加B的报酬

D.使B减少投入

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第3题
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,觉得很不合理,因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为?

A.增加自己的投入

B. 减少自己的投入

C. 努力增加B的报酬

D. 使B减少投入

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第4题
如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。
如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。

A.减少自己的投入

B.增加自己的投入

C.努力增加员工乙的报酬

D.使乙减少投入

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第5题
当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属于()。

A.强化理论

B.期望理论

C.归因理论

D.公平理论

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第6题
人们在认识和行为上相对固定的倾向是指人的( )。

A.需要

B.态度

C.知觉

D.心理

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第7题
关于行为治疗学派的基本概念,下列叙述何者正确()。

A.人们的心理偏差是认知或行为上的问题,而非生活上的问题

B.治疗时着重认知的改变历程,行为改变则非治疗历程的重点

C.了解心理困扰的成因不重要,但是治疗历程重视行为问题的分析

D.拟定行为治疗策略,必须了解心理困扰的成因

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第8题
美国心理学家亚当斯提出了公平理论,他认为人们主要关注自己的绝对报酬。()
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第9题
心理学家英格利士(H.B.English)认为,心理健康是()。

A.能够“自我实现”

B.一种持续的心理状态,当事者在那种状态下能进行良好的适应,具有生命活力,不仅能免于心理疾病,而且能充分发挥其身心的潜能

C.合乎某一标准的社会行为

D.人们对于环境的良好适应情况

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第10题
公平理论的基本内容包括()。

A.公平的心理行为

B.公平是激励的动力

C.公平理论的模式

D.公平与不公平的心理行为

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