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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()可以帮助了解课程组织实施后的实际效果与有待改进的地方,可以为课程的再设计与改进提供直接的依据。

A.评估的目标

B.评估的结果

C.评估的情景

D.评估的手段

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第1题
培训策划和组织实施部门,不仅要评价某一门课程达成培训目标的程度,还应综合分析评价一段时间的培训课程的效果,以了解培训工作对组织目标的支撑程度,寻求改进机会。()
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第2题
依据本课程的观点,在包括混合式教学在内的教学项目设计时,教学评价方案最好在哪个阶段设计?()

A.课程实施前

B.课程实施到一半时

C.课程结束后

D.教学评价方案的规划时段其实并不重要,可以灵活决定

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第3题
按照《公民道德建设实施纲要》的要求,有关单位要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容,帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范,培养()

A.奉献精神

B.敬业精神

C.服务精神

D.创新精神

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第4题
组织实验交流和经费援助都属于课程实施指导的主要存在(活动)形式。()

组织实验交流和经费援助都属于课程实施指导的主要存在(活动)形式。()

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第5题
()以儿童的兴趣、需要和能力为出发点,通过儿童自己组织的活动而实施的课程。

A.一元化课程

B.分科课程

C.多元化课程

D.活动课程

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第6题
课程组织中目标模式的四个基本步骤依次是()

A.确定目标——组织与实施——选择内容——评价

B.确定目标——选择内容——组织与实施——评价

C.选择内容——确定目标——组织与实施——评价

D.组织实施——选择内容——确定目标——评价

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第7题
课程与教学观以前两者为基础,力图寻找相应的()与组织实施的方法。

A.语言教育模式

B.教育模式

C.教学模式

D.以上都不对

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第8题
下列有关法的实效的说法错误的是()。

A.它是指法的约束力

B.它侧重于法的实际效果

C.它也侧重于评J介法对社会的实际影响

D.它强调法实施的效果合于立法意图

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第9题
那个被经理看中当首席店员的人,需要对即将接任的工作的责任有更全面的了解。下列各项中,能帮助即将上任的首席店员准确描述其未来工作任务的文件是()。

A.求职申请表

B.心理测验

C.组织结构图

D.工作说明书

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第10题
配对比较法的缺点在于()

A.需要多次测试修改

B.需要专业人员的帮助

C.设计和实施成本高

D.不适合于人多的组织

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第11题
幼儿园应该成立(),其主要任务是帮助家长了解幼儿园工作计划和要求,协助幼儿园工作,反应家长对幼儿园工作的意见和建议,协助幼儿园组织交流家庭教育经验等。

A、家长园地

B、家长委员会

C、家长学校

D、家长小组

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