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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

等级划分规定,服装以“件”“条”“套”为单位的成品质量分等标准，其内容有（)疵点等。

A.成品规格

B.缝制

C.外观

D.色差

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第1题

管理层次以人类劳动的横向分工和权力的等级属性为划分依据。（）

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第2题

以盒、条、罐、个、件等零散商品为拣取单位，主要是针对（)。 A．大型客户 B．中型客户 C．小型客户

A.A.大型客户

B.B.中型客户

C.C.小型客户

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第3题

对涉爆单位建立风险评估和分级预警检查机制，定期考核评估涉爆单位的安全风险因素、安全资质条件和安全管理状况，确定安全预警等级。（)

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第4题

甲公司为增值税一般纳税人，适用税率 17%，甲公司主要从事服装的生产与销售，2018 年 3 月发生如下业务：销售 1000 套新款服装，市值为每套 200 元（不含增值税)，将该款服装 300 套用于员工福利，该款服装成本为每套 1400 元，成本利润率为 10%，当月甲公司上述业务的增值税销项税额为（)元

A.34034

B.44200

C.34000

D.41854

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第5题

在评标中，可以根据实际情况改变招标文件中规定的评标标准、方法和中标条格件（)

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第6题

根据《在用工业管道定期检验规程》关于焊接缺陷安全状况等级划分的规定，对于未焊透缺陷，在满足各项前提条件的情况下，下列描述正确的是()。

A.管子的材料为20钢、16Mn或奥氏体不锈钢时，未焊透需打磨消除，打磨后凹坑按局部减薄定级

B.管子的材料为20钢、16Mn或奥氏体不锈钢时，未焊透按局部减薄定级

C.未焊透按局部减薄定级

D.未焊透按未熔合定级

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第7题

依据公务员个人条件如学历、资历等划分其等级的是（)，以（)最为典型。

A.品位分类法、英国

B.品位分类法、美国

C.职位分类法、美国

D.职位分类法、法国

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第8题

硬座票额的分配数量以列车硬座（)为基础，按各等级列车规定的超员率分配。

A.标记定员

B.分配定员

C.实际定员

D.超成定员

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第9题

A公司与B公司签订了一项服装买卖合同。合同规定，A公司出售给B公司不同货号和单价的服装10，000打

，单价为40美元／打FOB上海，纸箱包装，每箱10打，交货期为1998年第四季度。买方依约派船装运了货物，船长签发了清洁提单，载明装船纸箱数目 1000箱，与合同规定一致。货到目的口岸后，B公司请当地的检验机构检验，发现纸箱内的服．装短少。两公司所在国家之间缔结了《交货共同条件》，其中规定：交货的数量和重量以海运提单中写明的数量和重量为准。问：

B公司有可能通过何种途径解决它所发现的服装短缺问题？

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第10题

用板牙套螺纹时切削速度的选择：钢件为（)。

A.8~10m/min

B.2~4m/min

C.大于10m/min

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第11题

钢筋混凝土条式基础的垫层厚度一般为100mm，混凝土强度等级为C25。（)

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